一周吸金1.3亿，

无人便利店竟真如此火爆！

2017年，无疑说是无人零售的元年。=

短短7月里的一周时间，缤果盒子、F5未来商店先后获得融资，累计超1.3亿元！加之，居然之家、五粮液等传统企业也竞相入局，无人便利店着实火了一把。

并且2017年9月28日，中国无人店大会在上海顺利召开，来自全国各地的便利店老板和传统企业老板纷纷莅临，看看有没有机会能够“跟风”而行。

有业内人士曾经算过一笔账，经营一家50平方米的传统便利店，店员月薪3500元，按同一时段需要一个收银员、一个导购员，24小时营业，需支付三班倒的6名店员总月薪为21000元。而无人智能便利店可最大限度地压缩成本。

鉴于无人便利店的种种智能优势，又考虑到将来传统零售很可能被无人零售取代，因此有很多老板们纷纷开始转投无人便利店，或者选择进行传统零售的转型！

但是除了像刘老板这样的“乐观派”之外，也有对无人便利店至今抱着“看衰”态度的老板们，他们认为无人便利店就是“一阵风”，目前没有必要担忧。

无人便利店“一阵风”？

执照难办成首要难题！

这不传统便利店老板林先生对此有截然相反的看法。

从本质上来说，无人便利店的初衷则是通过“无人”来降低成本，从而达到“互惠互利”的目的，但是现实情况确实，很多无人便利店的“便”只是个噱头，反而“无人”成了重点~

这对消费者来说，既不能得“便”也不能得“利”，那么这无人便利店又有多少存在的意义呢？事实上，无人便利店的真伪需求争论从未间断。

不仅如此，最近多位无人零售企业负责人表示，他们至今都不知道应该向哪个部门申请执照，于是这种最简单的事情都成了无人便利店的首要难题。

另外，为了实现收银端的即拿即走，无人便利店增加了很多运营成本，主要来自三个方面：设备成本；店面管理成本；供应链变复杂。

譬如说：

一家传统便利店，如果要24小时营业，需要雇佣7~11名员工三班倒作业，按照每名员工工资4000元/月来计算，无人便利店每个月可以省下3~4万元成本。而根据统计的数据，目前市面上的无人便利店单店单月平均利润仅为6000元。

而在传统便利店中，人员工资只占到8%左右。此外，房租、水电、商品采购、物流等方面的成本无论如何也降低不了，总体来说成本甚至有可能不降反增。

据悉，上海商投董事总经理王森在接受媒体问话，谈及对无人便利店的看法时也表示道：无人货架和无人便利店都需要先解决理货问题。

也就是说，无人便利店会很有可能会成为风口上的炮灰！无人便利店对于效率的提升，可能只会停留在概念上。

但是面对上述各种挑战，无人便利店在今年依然是资本的宠儿，截至今年11月，无人便利店项目已经吸金超过10亿元。

尽管盈利能力被打上问号，各界对无人便利店依旧抱有足够期待，主要源自以下三个原因：

1、新的运营体系可能是答案

所谓的“无人”便利店，仅仅意味着无人收银，在店铺管理和供应链环节，各公司也需要打磨新的运营体系。

2、投放速度更快

一家无人便利店的落地，从装修、设备调试到上货，只需要两天时间。无人化、标准化的产品形态在降低时间成本的背后，也意味着人员效率和推广速度的提升。

3、瞄准增量市场

无人便利店可以说是介于传统便利店和无人货柜之间的一种产品形态，作为传统零售无法触及的业态场景的补充。

无人零售出路在哪?

老板们真能“躺着”赚钱吗？

随着人工智能的发展，各行各业都在运用人工智能技术解决问题，当然作为人类生活所需的零售行业走在前列。

重庆大学经济与工商管理学院廖成林教授说，无人值守店是在信息科技和网络技术的结合下产生的新事物，代表商业在新时代发展下的新方向，在互联网时代，无人值守店是对传统商店的一种补充。

而且就无人便利店来看，由于技术不够成熟，诞生的过早，现在来看只能说爆发的越快，意味着死亡的越快。这也是为什么亚马逊说今年6月份要开一个无人店，但一直延后了，其实是看到了一个技术的不成熟性。

因此，虽然智能技术日新月异，但对于想加盟无人便利店的老板们来说，想实现“躺着赚钱”的梦想，还早得很呢~